Jag fortsätter min medvetna satsning på konceptet Team Flow som stödjer ledare att skapa samverkande och högeffektiva team. Efter ett antal mycket framgångsrika pilot projekt har konceptet vidareutvecklats och resultaten talar sitt tydligt språk. Investeringar som görs på att skapa ett samverkande team återbetalas många, många gånger om. Gå gärna in på min […]
“When a team becomes more aligned, a commonality emerges, and individuals’ energies harmonize. There is less wasted energy. In fact, a resonance or synergy develops, like the coherent light of a laser rather than the incoherent and scattered light of a light bulb.”
- Peter Senge
Grupper som är allierade (aligned) mot ett gemensamt mål […]
Som så ofta, satt jag idag på mitt kontor och sökte på nätet efter nya och intressanta kunskaper och insikter om grupper och vad som gör dom effektiva. Jag sprang på en mycket intressant artikel i Gallup Management Journal. Artikeln (Where Employee Engagement Happans, Fleming & Asplund) ställde frågan - var kommer anställdas engagemang ifrån? […]
Hi all,
Greetings from New York !!
See you all soon because my wife and I are now moving back to Sweden.
Halsningar,
Tom
I fredags (17 mars) hade jag min första release party. Jag lanserade den här hemsidan och min nya logga. Det var ett stort steg för mig. Inte bara för att jag nu har en hemsida, det är egentligen bara en positiv bieffekt, utan framför allt för att jag var tvungen att svara på ett antal […]
Jag har grundat Tailwind för att jag vill åstadkomma positiva och varaktiga förändringar - förändringar som leder till ett effektivare sätt för individer och grupper att verka och agera i en organisation.
Mina kunder är främst ledningsgrupper och yngre projektledare i större organisationer som behöver hjälp att förvandla affärskritiska arbetsgrupper till högpresterande team med arbetsglädje och känsla av flyt.